문의 : 02-3486-1780
신입사원 채용교육
  • 선 채용 후 교육하는 제도
  • 기업에서 직원을 채용하기 위해서 채용예정자를 모집한 후 전문교육기관에 의뢰하여 교육 이수 후 직원으로 채용하는 프로그램
  • 신입사원 채용과 이에 따른 교육비 절감
  • 우수교육기관(비트)에서 교육시키므로 채용인력의 RISK 감소 및 신뢰성 확보
  • 기업의 맞춤 교육 및 Pilot 프로젝트 가능
신입사원 채용프로그램 장점
  • 취업걱정 안해도 그만
  • 취업해서 배운 정보를 그대로 그 회사에서 적용
  • 교육비 걱정 안 해도 됨
  • 낯선 느낌이 들지 않는다.
기업
  • 신입사원 채용과 이에 따른 교육비 절감
  • 우수교육기관(비트)에서 교육시키므로 채용인력의 RISK감소 및 신뢰성 확보
  • 기업의 맞춤 교육 및 Pilot 프로젝트 가능

※ 비트스쿨은 비트교육센터로 교육기관의 명칭이 변경되었습니다.

지원자
  • 교육비 없음 (정부 및 기업에서 교육비 전액 지급)
  • 선 채용 후 교육후 해당기업 취업가능
  • 해당기업 고용보험가입으로 취업보장
  • 비트전문가 과정 출신과 동일한 대우
  • 비트에서 교육을 받으므로 확실한 실력 다짐
비트교육센터
  • 쿨맞춤교육 전반에 대하여 운영
  • 국내우수 기업과 맞춤교육 진행
  • 엄격한 사전평가제도 진행
  • 그룹스터디, 프로젝트 중심의 실무 교육과정
  • 비트취업 100% 보장, 리콜제도
  • 막강한 휴먼 네트워크
교육과정

비트교육센터 전문가과정에 기업의 맞춤 교육을 결합, 교육과정 전체가 비트전문가 과정과 동일하게 운영, 비트전문가과정과 동일하므로 교육 전 사전평가(시험)을 거침, 이론 3개월 프로젝트 3개월, 기업의 장비 및 PM참여 가능, 기업의 Pilot 프로젝트 가능

모집방법
  • 기업과 비트교육센터 공동 모집
  • 기업의 신입사원 모집 형태. 인턴쉽 교육- 비트교육센터
  • 기업에서 필요 인력을 면접을 통하여 합격자에 한하여 인계.
  • 비트교육센터에서 시험과 면접을 거쳐 합격자를 기업에 통보.
프로젝트평가
  • 정해진 일정에 맞춰 프로젝트가 완료되면 프로젝트 기간 마지막날 프로젝트 발표회를 갖는다.
  • 비트컴퓨터 대표이사와 기술연구소 연구원 그리고 기업의 프로젝트 담당자 및 관계자가 평가에 참여
  • 프로젝트 평가 우수 팀 수상 및 우선 채용 특전
  • 프로젝트 미완성의 경우 일정 기간을 주어 완성
  • 프로젝트가 모두 완료되면 기술문서를 작성하여 비트프로젝트 단행본을 출간하여 개인과 해당 기업에 배포

프로젝트 발표회, 비트컴퓨터 대표이사 및 각 기업 관계자료, 프로젝트 통과, 우수프로젝트 수상, 기술문서 작성, 수료식, 정해진 기업에 복귀

문의

비트교육센터 (02) 3486-1780, job@bit.kr

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