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㈜인텍디지탈
[Embedded System
전문가과정] |
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㈜네비웍스
[Client/Server
전문가과정] |
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㈜마크애니
[Client/Server
전문가과정] |
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- 선 교육 후 채용하는 제도
- 기업에서 직원을 채용하기 위해서 채용예정자를 모집한 후 전문교육기관에 의뢰하여 교육 이수 후 직원으로 채용하는
프로그램
- 신입사원 채용과 이에 따른 교육비 절감
- 우수교육기관(비트)에서 교육시키므로 채용인력의 RISK 감소 및 신뢰성 확보
- 기업의 맞춤 교육 및 Pilot 프로젝트 가능 |
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1. 취업걱정 안해도 그만
2. 취업해서 배운 정보를 그대로 그 회사에서 적용
3. 교육비 걱정 안 해도 됨
4. 낯선 느낌이 들지 않는다. |
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- 신입사원 채용과 이에 따른 교육비 절감
- 우수교육기관(비트)에서 교육시키므로 채용인력의 RISK감소 및 신뢰성 확보
- 기업의 맞춤 교육 및 Pilot 프로젝트 가능 |
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- 교육비 없음 (정부 및 기업에서 교육비 전액 지급)
- 선 교육 후 해당기업 취업가능
- 비트전문가 과정 출신과 동일한 대우
- 비트에서 교육을 받으므로 확실한 실력 다짐 |
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- 맞춤교육 전반에 대하여 운영
- 국내우수 기업과 맞춤교육 진행
- 엄격한 사전평가제도 진행
- 그룹스터디, 프로젝트 중심의 실무 교육과정
- 비트취업 100% 보장, 리콜제도
- 막강한 휴먼 네트워크 |
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- 비트교육센터 전문가과정에 기업의 맞춤교육을 결합
- 교육과정 전체가 비트전문가과정과 동일하게 운영
- 비트전문가과정과 동일하므로 교육 전 사전평가(시험)을 거침
- 이론 3개월, 프로젝트 3개월
- 기업의 장비 및 PM참여 가능
- 기업의 Pilot 프로젝트 가능 |
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※ 기업과 비트교육센터 공동 모집
※ 기업의 신입사원 모집 형태. 인턴쉽 교육- 비트교육센터
※ 기업에서 필요 인력을 면접을 통하여 합격자에 한하여 인계.
※ 비트교육센터에서 시험과 면접을 거쳐 합격자를 기업에 통보. |
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※ 정해진 일정에 맞춰 프로젝트가 완료되면 프로젝트 기간 마지막날 프로젝트
발표회를 갖는다.
※ 비트컴퓨터 대표이사와 기술연구소 연구원 그리고 기업의 프로젝트 담당자 및 관계자가 평가에 참여
※ 프로젝트 평가 우수 팀 수상 및 우선 채용 특전
※ 프로젝트 미완성의 경우 일정 기간을 주어 완성
※ 프로젝트가 모두 완료되면 기술문서를 작성하여 비트프로젝트 단행본을 출간하여 개인과 해당 기업에
배포 |
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